Кризис возраста офисного работника

       Любой офисный работник когда-нибудь доживает до того времени, когда возмущенное биение сердца из-за черствости и некомпетентности начальства ( лемма1: Черствость и некомпетентность начальства прямо пропорциональна сроку работы подчиненного в офисе и уровню его квалификации), сменяется тревожным биением предпринимательской жилки. Оживление предпринимательской жилки связано также с осознанием недостаточности довольно неплохой заработной платы.

       (Определение: Неплохая заработная плата – эта заработная плата, позволяющая ощутить недостаток денежных средств на покупку Нокии Н95 и на оплату такси до дома в конце месяца, вызывая скорбные ассоциации с низкой зарплатой, не хватающей на нокию 1100 и на оплату метро в конце месяца.)

       То есть, в голове поселяется маленький человечек, который лупит по мозгам вескими доводами типа:
«Ты видел, чтоб кто-то из этого офиса уходил на пенсию? Все открывают свое дело.»,
«Сколько можно работать на хозяина? Пора поработать и на себя.»
«Ха! С твоим-то уровнем подготовки... Да куча фирм будет счастлива дать тебе кучу денег только за согласие с ними работать.»
«Все равно здесь расти больше некуда.»
«Не надоело считать деньги от получки до получки?»

       К маленькому человечку присоединяется Друг офисного работника, который приводит те же доводы, но уже с примерами:
«У меня есть один знакомый, знакомый которого открыл СВОЮ ФИРМУ и теперь у него джип, дом, дача, денег немеряно и шоколад у него намазан прямо на смокинг.»

       Под давлением этих двух типов, офисный работник соглашается с горьким «Так дальше жить нельзя» и моментально погружается в мечты о джипе, доме, даче, деньгах и шоколаде, в котором он разумеется, окажется весь. (лемма2: Замышляемое количество и качество воображаемого шоколада обратно пропорционально уровню квалификации будущего магната и прямо пропорционально степени оторванности будущего магната от скорбных реалий).

       У Друга, который из собутыльника, во мгновение ока, превращается в Бизнесс-Партнера и соучередителя будущей Корпорации, оказываются друзья, которые могут с легкостью оформить фирму, за очень небольшие деньги, которые нужно пожертвовать из более чем скудного бюджета семьи. Поскольку Друг берет всю возню с бумажками на себя, он становится Генеральным Директором Корпорации, а вы, разумеется, Исполнительным Директором той же корпорации. У вас ежедневные встречи для «обсуждения текущих Дел» и ощущение себя подпольщиком вкупе с готовностью денежного ливня излиться на Корпорацию приятно щекочет нервы. Ожидаемое количество клиентов настолько велико, что наверняка придется снять большой ангар только для хранения договоров на обслуживание. Будущие клиенты Корпорации типа BMW и AT&T – считаются не такими уж и крупными. И поэтому будут обилечены за каждое «Алло» в трубку телефона по полной программе.

1-й закон обсуждения дел Будущей Корпорации: Первые договора с клиентами могли быть подписаны еще вчера. Надо только выработать ценовую политике и определить твердый перечень услуг.
2-й закон обсуждения дел Будущей Корпорации: Твердая уверенность, что все будущие операции с клиентами будут подтверждены документально, мирно сосуществует с отстутствием любых записей во время обсуждения дел Будущей Корпорации
3-й закон обсуждения дел Будущей Корпорации: Все услуги будут предоставлены клиентам Клиентам Будущей Корпорации в твердые сроки и с наилучшим качеством. Надо только дождаться оформления бумаг, которые должны были быть оформлены еще месяц назад.
4-й закон обсуждения дел Будущей Корпорации: Пока все идет просто ЗАМЕЧАТЕЛЬНО, несмотря на то, что ничего пока не сделано и ни одного Клиента пока нет. То есть они у Корпорации в кармане – просто пока не оформлены официально.

       Разумеется, первое время придется получать на руки всего по миллиону или два из могучего денежного притока, а остальные сотни миллионов придется оставлять на развитие фирмы.
       Лемма3: Количество сомнений в разумности планируемой авантюры прямо пропорционально количеству встреч для обсуждения будущего Корпорации и обратно пропорционально громкости шепота заговорщиков во время этих встреч.
       Лемма4: Уверенность в достаточности собственной компетентности падает со скоростью прямо пропорциональной количеству здравых рассуждений.

В мозгу въедливый мужичок начинает задавать хитрые вопросы типа:
«А если не справишься?»
«А если будет недостаточно клиентов?»
«А не кажется ли тебе, что Корпорация еще не открылась, а Генеральный уже становится черствым и некомпетентным? Не тянешь ли ты всю работу на себе? »
«Разумно ли увольняться со старой работы, пока не заработал первый миллиард»
       Делиться с Бизнес-Партнером и соучередителем Корпорации своими сомнениями строго не рекомендуется, потому что по лицу его видно, что он согласится с разумностью этих сомнений раньше чем они будут высказаны и тогда Корпорации уж точно каюк.

       И здесь, именно здесь, возникает столбовой камень на котором начертано «Прямо пойдешь – рискуешь сильно. Не крути башкой – здесь нет пути налево или направо. Назад пойдешь – к неплохой зарплате и непыльному месту вернешься.»

       И здесь многие, вздыхая, гробят Сверкающее Будущее Великой Корпорации, жмут друг другу руки и садятся придумывать обстоятельства непреодолимой силы, помешавшие уйти в светлый мир олигархического капитала. И возвращаются назад в теплый и уютных офис под ласковое крылышко Черствого и Некомпетентного Начальства.
       А некоторые, стиснув зубы от ужаса уходят в Свой Бизнес, который через какое-то время становится вполне успешным, чтоб обеспечивать Неплохой Уровень Прибылей (см. Определение1).
       И только единицы, почти надорвавшись, наконец-то доползают до Очень Сильной Фирмы, джипа, дома, дачи, денег и толстого-толстого слоя шоколада по всей поверхности организма. И уверенной поступью они переходят в сословие Удачных Примеров, о которых рассказывают легенды знакомые знакомых. И успехом своим они вызывают биение предпринимательской жилки в каждом офисном работнике, стонущем под гнетом Черствого и Некомпетентного начальства.

Написано для там же и висит

93 thoughts on “Кризис возраста офисного работника

  1. Я б сказал просто гениально!!!

    У меня есть знакомый который застрял в Малом уровне прибыли не на один год, является хорошей отрезвляющей силой 😀

  2. приведу еще и ленивый пример.

    Когда то тоже — «свое дело!» громко так, с придыханием...

    А сейчас смотрю на терпеливого и ласкового начальника и знаю... неееееееее, уж пусть эту работу делает тот у кого железные нервы и порой резкий жаргон.

  3. несоглашусь с определением неплохой заработной платы 😉

    НЗП — это когда за 2-4 года выкупаешь дорогую тачку или отдаешь каждый месяц пачку денег за ипотеку (за квартиру, которая станет твоей) и думаешь, хватит ли в следующем месяце денег на поезду в таиланд или на новый год прагу. вот это неплохо. а не хватило на такси в конце месяца — это печально. имхо, конечно. это плохая ЗП. это остаешься голоштанником, проедая весь доход за месяц. а так жить немного грустно, если тебе больше 27 лет. извините. накипело. у меня неплохая зарплата. по определению ;(

  4. Пропущена еще одна категория.

    А некоторые из некоторых, которые стиснув зубы от ужаса уходили в Свой Бизнес, выползают из своего бизнеса с разной степенью помятости и бесценным жизненным опытом. 🙂

  5. Вообще имелось в виду, что постоянно не хватает чуть-чуть. На что либо.

  6. Перефразирую в одно предложение:

    В Молдове чуть не появился ещё один оператор мобильной связи. 🙂

  7. Пришла с работы,села почитать и будто с совещания не уходила...( шефа послушаешь вот-вот еще немного и начнется сплошной шоколад,а пока только текучка кадров к чему бы это?)

  8. Спасибо хорошая статья и стиль изложения хороший. По поводу сомнений, так все и есть когда открываешь свой бизнес в первый раз. А, потом уже действительно на дядю работать не заставишь.

  9. Стиснув зубы от ужаса, решать, пачку бумаги (одну) покупать за 140 рублей, или 156?

    :)))

    Так и было.

    Повеселили, спасибо!

  10. И главное вот работаеш на непыльном месте, задрало тебя некомпетентное начальство — послал всех мысленно на йух и погрузился с головой в инет порнуху смотреть допустим ЖЖ читать

    А вот когда уже в Своей Корпорации начинают клевать моск клиенты, партнеры по бизнесу и тд и тп, то вроде как и хочется послать всех мысленно на йух, и погрузился с головой в инет порнуху смотреть допустим ЖЖ читать, ан нет — работать надо стиснув зубы.

  11. "Теоретически — любой сперматозоид может стать директо

    Суперски написано. Жизненно.

    Сапсибо.

  12. Аааааа!!!! Это про меня!!! И партнер — гендиректор был (первые полгода, правда), и Корпорацию создавали за кружкой пива... ну просто наши первые месяцы Своего Бизнеса... Огромное спасибо за ностальгию :))

  13. А я немного понужу и поприбадываюсь. Можно?

    А почему все таки лемма. Сколько себя знал, лемма — впогомательная теорема, служащая для доказательство основной, и тоже должна быть доказана. Тогда уж аксиомы. А Аксиомы это круто, но более логично.

    А по сути, начальник моей фирмы стоит чуть в стороне,он работал директором крупного магазина, и зряплаты ему хватало, но была неудовлетренность. Теперь зряплата ниже, но он счастлив и доволен, потому что занимается разработкой и производством гаджетов (с нашей помощью конечно :-))

  14. Можно, конечно.

    В посте в общем как-то предполагается, что кризис возраста таки есть. Основная теорема.

    Леммы помогают доказать, что это кризис.

    Не аксиомы таки — иначе дидактично и безапелляционно.

  15. почти, если убрать весь гротеск, то почти так...

    иногда я даже завидую офисным...им надрываться не надо

  16. Почему пропущена? Это категория «садятся придумывать обстоятельства непреодолимой силы» 🙂

  17. Неверно. Указанное действо делают те, кто не решился погрузиться в Море Своей Мечты. 🙂

  18. Т.е. доказывается, что кризис среднего возраста для неплохого (хорошего) офисного сотрудника неизбежен? Тогда похоже, согласный. Хотя это и грустно, и всего лишь теорема 🙂

    Хотя леммы недоказываются, но это понятно. Спасибо.

  19. то есть жизненный опыт позволяет говорить на эти темы, не оглядываясь на мнение окружающих, да?))

  20. А ведь дело не только в деньгах, тут характер все определяет. Одного научи и он готов будет целыми днями делать одно и то же, лишь бы не попалось что то неизвестное, неясное, чтоб было все как научили и как привык. А другой просто умрет от такой скуки, каждый день у него новые идеи, поиск как можно улучшить и оптимизировать, попробовать разные варианты, найдется один который да окупит все остальные проигрыши.

  21. Извините, что вмешиваюсь.

    Сейчас можно фирму специально не закрывать, если нет идеи объявить себя банкротом и получить выгоды от этого состояния.

    Если в течении 4 лет нет движения по расчетным счетам и не сдается бухгалтерская отчетность фирма исключатся из списков и закрывается автоматом.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *